2,788回例会　2014.8.29（金）　　No.2,679

親睦委員会による納涼例会、最後は花火見物もできてありがとうございました。２７日水曜日に中国丹東より無事全員戻りました。王さんご両親はとても温かい方たちでした。 　さて、本日はＲＬＩについてお話したいと思います。ロータリーの会員数の減少は今とても話題になっています。ロータリーに関して、充分な知識を得ることもできず、充分に理解されないまま、ロータリーを去って行く人が多いことは、非常に残念なことです。本当にロータリーを理解し、ロータリアンとして活動するためには、一人一人のロータリアンが自発的に自覚を持った話し合いをして、本当のロータリーを理解することが課題です。各世代のロータリアンやロータリー世界の理解を進めない限り、ロータリーの発展は望めないでしょう。 　１９９２年に始まり、現在、全世界に広まりつつあるRotary Leadership Institute（ＲＬＩ）という活動は、ロータリアンの知識を啓発し、一人一人のロータリアンのモチベーションを高め、リーダーシップを身に付けるための全世界の地区の連合体組織です。ＲＬＩは、ロータリーの組織や活動に関して、正しく、そして深い知識を持ち、高い指導能力のあるロータリアンを支援するために活動しており、ＲＩが承認した多地区合同プログラムです。２０１０年度には、ＲＬＩはその理念を変更し、「ロータリー・リーダーシップ研究会（ＲＬＩ）は、質の高いリーダーシップの研修を通じてクラブの活性化を願った、草の根の多地区合同プログラムである」としました。 　本日は会員増強委員会の例会においてＲＬＩの研修方法を用い、皆さんと会員増強、退会防止について考えたいと思います。この方法は初めてなので、決してうまくやろうとか難しく考えずに、自由な発想の意見を出して頂きたいと思います。詳しい進行方法は各テーブルの研修リーダーにお任せします。

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クラブフォーラム　会員増強・拡大月間

◇	会員増強・会員選考・職業分類３委員会代表挨拶 小口武男会員増強委員長
	ＲＬＩの手法で、黒板を活用しながら進めたいと思います。テーマはこれからの会員拡大をどう進めるか？諏訪ロータリーの会員数は現在４２名、ピーク時６７名でした。このままなくなってしまっていいのでしょうか。ロータリーの良い面は「 多逢聖因（たほうしょういん；良い人に交わっていると、良い結果に恵まれる）縁尋機妙（えんじんきみょう；良い縁がさらに良い縁をよんで発展していくさまは、誠に妙なるものがある）」ということを思います。ＲＬＩの資格を持つお二人と玉本さんに加わっていただいた３名のコーディネーターと書記を決めて進めてください。（２５分間３グループで討議）

３委員会委員長

	■笠原グループ；
	入会を勧められてもロータリーについての情報不足がある。入会を前提にしないで食事に来てもらって、その良さを見てもらうのもよい。

笠原宏文リーダー

笠原グループ・ディスカッション模様

	■平林グループ；
	継続的勧誘が進んでいない。若い入会候補に対するに若い委員長も必要。女性会員も解禁したい。どのくらいの規模が適正かも考えたい。

平林明リーダー

平林グループ・ディスカッション模様

	■玉本グループ；
	何年も多くの人から誘われて根負けした、という話もあった。中身が分かるようなパンフレット作成もよい。退会者の息子さんを誘う。候補者として知人関係だけでは不十分で、銀行関係などから紹介していただくのもよい。

玉本広人リーダー

玉本グループ・ディスカッション模様

◇	まとめ　三井章義会員
	ＲＬＩ方式はＲＩで提唱され、各国でその良さが確認され、一昨年から推進されています。どんな意見でもどんどん言ってよいということが大切で、どのテーブルでも第１回としてはとてもうまくいったなと感じました。素晴らしかったと思います。

三井章義会員

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